新卒採用

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エイジアでは入社後約半年間、座学(OFF-JT)と実践(OJT)を通し、じっくりと社会人としての基礎や職種ごとの基本知識を身に付けていただきます。

内定 ~ 3月末
『ITパスポート受験』

学生時代に全くIT知識に触れなかった!という方も、入社後スムーズに研修に入っていけるよう、
本当に基礎的なIT知識を自己学習し、入社日までに1度は受験をしていただきます。
なお学習用の書籍代及び初回受験費用は会社が負担いたします。
4月 ~ 6月中旬
外部研修機関でのOFF-JT研修

  ・ビジネススキル
  ・情報通信技術の基礎
  ・職種別研修コース

実務に入る前に、数か月間外部の研修機関に通っていただき、各職種に必要な基本の知識や技術を、
しっかりと身につけていただきます。

月に数回、研修終了後にエイジアのオフィスへ来ていただき、教育担当者との面談を行います。
外部での研修期間中も、社内の状況を知ることができ、また研修でわからないことがあれば、
この場で相談、解消していただくことも可能です。
6月中旬 ~ 9月下旬
社内でのOJT研修

OFF-JT終了後は各配属先にて、実務を通してエイジアの製品や業務の進め方を身につけていただきます。
ただ「見て覚えてください」といったものではなく、しっかりと計画立てたOJT研修を実施いたします。

2018年の研修実績です。
期間等に若干変更が生じる場合もございます。
コンサルティング営業職についてはOFF-JT期間が、他職種より1ヶ月短くなり、その分OJT期間が長くなります。